Управление куки-файлами
Мы используем файлы cookie, чтобы обеспечить наилучшее взаимодействие с сайтом.
Принять все
Настройки
Управление куки-файлами
Настройки
Файлы cookie, необходимые для корректной работы сайта, всегда включены. Другие файлы cookie можно настраивать.
Необходимые файлы cookie
Эти файлы cookie необходимы для того, чтобы вы могли пользоваться сайтом и его функциями. Их нельзя отключить. Они устанавливаются в ответ на ваши запросы, такие как настройка ваших предпочтений конфиденциальности, вход в систему или заполнение форм.
Аналитические файлы cookie
Disabled
These cookies collect information to help us understand how our Websites are being used or how effective our marketing campaigns are, or to help us customise our Websites for you. See a list of the analytics cookies we use here.
Рекламные файлы cookie
Disabled
Эти файлы cookie предоставляют рекламным компаниям информацию о вашей активности в Интернете, чтобы помочь им предоставлять вам более релевантную онлайн-рекламу или ограничивать количество показов рекламы. Эта информация может быть передана другим рекламным компаниям. Список рекламных файлов cookie, которые мы используем, см. здесь.
Организационные психологи для вашего бизнеса
Когда слова превращаются в результат, а инсайты — в действия. Благодаря транзактному анализу мы создаём пространство, где команды работают слаженно, а руководители принимают уверенные решения
Наша команда
Мы соединяем психологию и бизнес, чтобы лидеры и команды получали реальные результаты
бизнес-психолог, сертифицированный психотерапевт европейского реестра СТА-Р
Анастасия Бородкина
коуч, организационный психолог в ТА, консультант по развитию взрослых, преподаватель практик осознанности
Наталья Баженова
бизнес-психолог, сертифицированный психотерапевт европейского реестра СТА-Р
Александра Иванина
бизнес-психолог
Наталья Куликова
бизнес-психолог, коуч, организационный консультант
Ирина Невзорова
Наши услуги
Мы работаем с лидерами и командами, чтобы возвращать ясность в процессы и превращать изменения в рост
  • Индивидуальное сопровождение лидеров
    Руководитель часто остаётся один на один с вызовами. Мы даём поддержку и пространство для уверенных решений.
    • Психологический «тыл» для СЕО, топ-менеджеров и HRD
    • Работа с выгоранием, перегрузкой и конфликтами ролей
    • Поддержка в период трансформаций и «одиночества лидера»
  • Работа с командами
    Когда люди перестают слышать друг друга — страдает бизнес. Мы возвращаем доверие и энергию в команду.
    • Диагностика сценариев и динамики
    • Восстановление договорённостей, ролей и функций
    • Работа с конфликтами, саботажем, поляризациями
    • Командные сессии с TA-фокусом: глубоко и по делу
  • Сопровождение изменений
    Перемены не должны ломать систему — они должны её усиливать. Мы помогаем пройти через трансформации без хаоса.
    • Настройка психологического климата в период изменений
    • Поддержка команд, вовлечённых в трансформации
    • Переход от старых сценариев к новым
  • Обучение и развитие
    Знания, которые сразу превращаются в управленческий инструмент.
    • «Позиции и роли в управлении»
    • «Обратная связь и культура взрослости»
    • «Игра без треугольника: зрелые коммуникации»
    • «Психология сопротивления изменениям»
    • Модель Процесса Коммуникации® (РСМ)
Формат: очно и онлайн. Мы используем транзактный анализ и этические принципы работы с людьми и организациями
Нас выбирают те, кому важно:
чтобы команда работала как система, а бизнес рос без лишних потерь
на конфликты и хаос
  • Руководители и топ-менеджеры
    Когда стоит задача роста, удержания ключевых сотрудников и построения культуры ответственности
    01
  • Собственники компаний, CEO
    Для тех, кто хочет видеть здоровое развитие бизнеса, вовлечённые команды и отсутствие разрушительных конфликтов
    02
  • HRD, HRBP, People Partners
    Когда нужен партнёр, который понимает бизнес и умеет работать не только с симптомами, но и с глубинными причинами проблем
    03
  • Стартапы и быстрорастущие компании
    Когда стандартные стратегии и коучинговые методики уже не помогают, а команда требует нового уровня ясности и структуры
    04
  • Организации в период изменений
    При слиянии, масштабировании, смене лидера, кризисах или выгорании — когда важно пройти трансформацию без потери эффективности
    05
Напишите нам
Расскажите о вашей ситуации — мы подскажем,
как транзактный анализ может помочь именно вам