Управление куки-файлами
Мы используем файлы cookie, чтобы обеспечить наилучшее взаимодействие с сайтом.
Принять все
Настройки
Управление куки-файлами
Настройки
Файлы cookie, необходимые для корректной работы сайта, всегда включены. Другие файлы cookie можно настраивать.
Необходимые файлы cookie
Эти файлы cookie необходимы для того, чтобы вы могли пользоваться сайтом и его функциями. Их нельзя отключить. Они устанавливаются в ответ на ваши запросы, такие как настройка ваших предпочтений конфиденциальности, вход в систему или заполнение форм.
Аналитические файлы cookie
Disabled
These cookies collect information to help us understand how our Websites are being used or how effective our marketing campaigns are, or to help us customise our Websites for you. See a list of the analytics cookies we use here.
Рекламные файлы cookie
Disabled
Эти файлы cookie предоставляют рекламным компаниям информацию о вашей активности в Интернете, чтобы помочь им предоставлять вам более релевантную онлайн-рекламу или ограничивать количество показов рекламы. Эта информация может быть передана другим рекламным компаниям. Список рекламных файлов cookie, которые мы используем, см. здесь.
Клуб 101
Психологи для бизнеса
Организационный ТА

Знали ли вы, что у команды есть собственная эгограмма для общения с внутренним и внешним миром? Как ее изменить, если это необходимо? Понимаете ли вы, что организации используют свою собственную модель поглаживания, чтобы мотивировать (или демотивировать) сотрудников? Можно ли ее изменить? Вырабатывают ли команды и организации свои сценарии? И если да, то могут ли они их пересмотреть? И как насчет сотрудников, которые очень много работают, но не добиваются желаемого результата? Как справиться с этим пассивным поведением? Знали ли вы, что команды и организации играют в свои собственные игры? И даже не пытайтесь забрать у них эти игры! Чаще всего спасибо вам за это не скажут. Как же так? Вы же просто пытаетесь помочь!

КЛУБ 101 - ТА в Организациях
Проводит обучение специалистов, которые работают организационными консультантами

Цель обучения


Вы познакомитесь со всеми основными концепциями ТА с точки зрения организационных изменений и развития.


В последние десятилетия ТА зарекомендовал себя как чрезвычайно мощный инструмент для лучшего понимания функционирования групп и организаций.


ТА также предлагает различные варианты интервенций, стимулирующие рост и развитие групп и организаций, и ваши знания, понимание и навыки в этой области удивительным образом возрастут.


ТА был разработан Эриком Берном, психиатром, которого увлекало взаимодействие людей в группах, организациях и сообществах.


После окончания этого курса вы поймёте, что он имел в виду, когда задавался вопросом (1963): «Насколько эффективным вы можете быть в организации, прежде чем вас выгонят». Это утверждение столь же захватывающее, сколь и загадочное.


К концу этого курса вы приблизитесь к пониманию и обретению смелости работать на пределе. Ведь кто не рискует, тот не узнает своего призвания!

Встреча с преподавателями курса состоится

15 октября 2025 c 10:00 до 12:00 по Москве

Нажимая на кнопку, вы соглашаетесь с условиями пользовательского соглашения и политикой конфиденциальности
Обучение Организационному ТА
проводят сертифицированные преподаватели
  • Анне Де Грааф
    TSTA-O, CTA-P
    MA, TSTA в области организаций и CTA в области психотерапии. Более 30 лет Аннэ был консультантом, тренером и коучем в большом количестве компаний и организаций Подробнее
  • Траян Боссенмайер
    TSTA-O, HR
    MsC, TSTA в области организаций. Имеет обширную практику проведения обучения, лидерских программ и консультирования в самых разных бизнес-контекстах. Подробнее
Аннэ де Грааф, MA, TSTA в области организаций и CTA в области психотерапии. Более 30 лет Аннэ был консультантом, тренером и коучем в большом количестве компаний и организаций, использовал TA, теорию систем и групповых отношений (Group Relations System Theory).

Он является соавтором (вместе с Клаасом Кунстом) успешной книги о ТА и лидерстве «Эйнштейн и искусство ходить под парусами» и соредактором (вместе с Bill Cornell, Trudi Newton и Moniek Thunnissen) полного вводного курса в ТА под названием «Into TA». Аннэ опубликовал несколько статей на тему организационного ТА в «TAJ» и других журналах.

На протяжении десяти лет он был генеральным директором Нидерландской академии ТА (the Dutch TA academie). В данный момент он является владельцем компании «RondHeel», занимающейся консультированием и обучением. Он продолжил свое развитие и читал лекции в магистратуре по организационному TA в Институте Берна в Великобритании.
Траян Боссенмайер, MsC, TSTA в области организаций. У Траян большой опыт проведения обучения, лидерских программ и консультирования в самых разных бизнес-контекстах.

В данный момент он работает HR директором в многонациональной компании и ведет студии в Румынии и Испании, а также является активным TSTA-O в румынском TA сообществе и за его пределами. Он читает лекции на курсе по организационному TA в магистратуре Института Берна в Великобритании.

Траяну всегда было крайне интересно понять человеческое поведение и взаимодействие - особенно в рамках сообществ, групп и организаций. Он с увлечением способствует внедрению изменений в командах, поощряя подлинные контакты посредством содержательных бесед. Он приветствует и поддерживает рост вдумчиво, с заботой и энтузиазмом.
Работа с организациями
Выпускники первого потока "Организационного ТА"
работают в организациях, участвуют в конференциях, проводят мастер-классы.

Контакты
alexandra.ivanina.ta@gmail.com
psy@borodkina.com
Анастасия: +7 9652086556
Александра: +7 9039601093

ИП Бородкина Анастасия Юрьевна
ИНН 772972383909
ОГРН 320774600258353
Образовательная лицензия Департамента образования и науки города Москвы № Л035-01298-77/00738592 от 13.10.23

Согласие на обработку персональных данных

пользовательское соглашение

политика конфиденциальности